Pourquoi se former à la communication digitale en tant que dirigeant d’entreprise ?

par | 7 Nov 2023

Dans un monde de plus en plus connecté, la transition vers le digital est devenue incontournable pour les entreprises, qu’elles soient des TPE ou des PME. Les termes tels que site vitrine, e-commerce, réseaux sociaux et webmarketing ne sont plus des concepts étrangers, mais des éléments cruciaux pour la croissance et la pérennité des entreprises. Cependant, de nombreux dirigeants se sentent dépassés par cette révolution numérique et préfèrent laisser le domaine du digital entre les mains des spécialistes. Pourtant, il est impératif de comprendre que la première personne qui devrait maîtriser les rouages d’une stratégie digitale réussie est le dirigeant lui-même. Se former au web et suivre une formation sur la communication digitale est aujourd’hui est fondamentale pour élaborer des stratégies performantes. Mais pourquoi cela revêt-il une telle importance ?

Le constat est clair : un tiers des entreprises françaises estime être en retard par rapport aux évolutions numériques. Cependant, ces nouvelles habitudes d’achat obligent les entreprises à s’adapter, à renforcer leurs liens avec leurs clients et à explorer de nouvelles méthodes de prospection.

Formation digitale : par où commencer ?

La première étape consiste à se former aux techniques de référencement sur Google et à la création de contenu. Ces compétences sont essentielles pour rendre votre site visible auprès d’un large public. La formation dispensée par Studio Sablais est conçue pour être accessible, sans jargon technique, afin que les dirigeants puissent comprendre et gérer leur présence numérique. Pour disposer des clés afin d’ élaborer une stratégie digitale efficace pour votre entreprise. Vous apprendrez également comment convertir les visiteurs en contacts qualifiés.

N’oublions pas l’importance de la réputation en ligne. 85 % des internautes consultent les avis des consommateurs avant de faire un achat. Vous apprendrez comment gérer votre e-réputation en collectant et en gérant les avis clients. La formation aux réseaux sociaux vous permettra d’exploiter un autre levier pour renforcer votre présence numérique.

Le rôle du dirigeant

Tout comme un dirigeant doit être capable de lire un bilan et un compte de résultat pour évaluer la santé financière de son entreprise, il doit également avoir une vision stratégique du digital pour mener son entreprise vers la réussite. La transition digitale n’est pas une option, mais une nécessité pour rester compétitif sur le marché.

Trouver le temps pour se former au web

Si votre emploi du temps ne vous permet pas de libérer une journée entière pour la formation, vous pouvez opter pour des cours en ligne. Vous pourrez apprendre à votre rythme, où que vous soyez, tout en optimisant votre temps précieux. Studio Sablais propose une solution de formation à distance, idéale pour les dirigeants éloignés des centres de formation physiques.

Le digital n’est pas une option, c’est une nécessité. Les dirigeants qui se forment à la stratégie digitale donnent à leur entreprise un avantage concurrentiel indéniable. Contactez Studio Sablais pour en savoir plus sur nos formations.

Google : le pilier d’internet

En France, Google occupe une position dominante, couvrant environ 95 % des recherches sur Internet. Que ce soit pour trouver des points de vente, des produits ou effectuer des achats en ligne, Google est généralement le point de départ. Internet est omniprésent dans notre vie personnelle et professionnelle, accessible également via nos smartphones, utilisés par 55,6 % des internautes. Les comportements des clients et consommateurs évoluent rapidement, en grande partie grâce aux nouveaux outils digitaux, et ils s’adaptent plus rapidement que de nombreuses entreprises.

L’avantage du digital : tous les chiffres à portée de main

Le digital offre l’avantage de la traçabilité et de la mesure. Google Analytics, par exemple, permet de suivre les performances de votre site web et d’ajuster votre stratégie en conséquence. Que votre site soit comparable à une Porsche 911 GT ou à une Renault 4L, vous pourrez analyser chaque aspect de ses performances et apporter des améliorations. Cependant, il est essentiel de maîtriser les fondamentaux pour éviter des coûts inutiles, notamment dans la gestion des campagnes publicitaires AdWords.

La révolution du numérique redéfinit les codes

Le monde d’aujourd’hui est résolument connecté, les investissements publicitaires basculent massivement vers le numérique, reléguant les médias traditionnels au second plan. Face à ces bouleversements, intégrer le numérique dans le modèle de votre entreprise est devenu impératif. Les dirigeants d’entreprise perçoivent de plus en plus clairement les opportunités que la transformation digitale offre : réduction des coûts, automatisation des tâches, amélioration de l’expérience client, réinvention des processus et bien d’autres avantages.

La transformation digitale, qui touche tous les niveaux de l’entreprise, a engendré de nouveaux acteurs et modèles économiques axés sur la connaissance des clients et de leurs besoins. Les entreprises, notamment les PME françaises, prennent progressivement conscience de l’importance stratégique de cette transformation.

Les chiffres du web parlent d’eux-mêmes

En France, les statistiques révèlent l’ampleur de la transformation digitale. Les dépenses en ligne atteignent des sommets, avec une majorité de Français affirmant gagner du temps, voire de l’argent, grâce à l’e-commerce. Toutefois, de nombreuses entreprises, notamment les PME et les TPE, sont confrontées à un besoin pressant de compétences digitales pour amorcer leur transition.

Un changement culturel avant tout : du traditionnel au web

La transformation digitale va bien au-delà des aspects technologiques. Elle nécessite un changement profond de la culture d’entreprise, qui à son tour induit des modifications organisationnelles. Les dirigeants sont confrontés à de nombreux défis pour intégrer le numérique avec succès dans leurs pratiques et celles de leurs collaborateurs.

Selon des études, de nombreuses entreprises doivent faire face à des résistances internes liées à la digitalisation, sources de stress pour nombre de collaborateurs. Les formations en transformation digitale se posent en solution en permettant aux équipes de monter en compétences et d’appréhender le changement sereinement.

Formation en transformation digitale : garant de la compétitivité

En France, la transformation digitale est un enjeu majeur, crucial pour les entreprises qui désirent demeurer compétitives. Les défis à relever sont multiples, de l’exploration de nouveaux marchés à l’amélioration de la compréhension client, tout en faisant face à une concurrence mondiale.

Cependant, de nombreux obstacles entravent l’adoption des nouvelles technologies, notamment le manque de compétences digitales parmi les salariés et l’absence de prise de conscience des avantages du numérique.

La formation digitale : un impératif pour tous

Le numérique est transversal, engendrant une adoption croissante de nouvelles méthodes collaboratives. La formation en transformation digitale s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise, du dirigeant aux managers et aux collaborateurs, chacun ayant ses objectifs et ses postures spécifiques.

Les dirigeants jouent un rôle déterminant en fixant les objectifs du plan de formation et en communiquant leur vision au moyen de messages clairs. Les managers sont aussi essentiels pour faciliter l’adhésion des collaborateurs à la transformation digitale. Enfin, les collaborateurs doivent monter en compétences pour intégrer le numérique dans leurs pratiques, surtout s’ils sont en contact direct avec la clientèle.

Les compétences clés pour mener à bien la transformation digitale

Parmi les formations digitales les plus recherchées, celles portant sur les réseaux sociaux se distinguent. Les entreprises reconnaissent l’importance de former leurs collaborateurs à ces compétences essentielles pour profiter des opportunités du numérique. Cependant, le paysage des formations évolue rapidement, ce qui peut rendre le choix d’une formation appropriée complexe. Heureusement, les plateformes de référencement des organismes de formation certifiés QUALIOPI comme Stsimplifient la tâche.

Témoignage d’une professionnelle de la transformation digitale

Pour illustrer l’impact de la formation digitale, nous partageons le témoignage de Corinne Le Faucheur, Directrice adjointe du Département Marketing et Offre multicanale à la CCI Bordeaux Gironde. Elle souligne l’importance de la formation aux réseaux sociaux pour améliorer le marketing et la communication de l’organisation. Corinne insiste sur l’évolution, la proactivité et l’importance de la formation dans un monde en constante mutation.

Elle rappelle que la formation ne concerne pas seulement les grandes entreprises, mais toutes les organisations, quel que soit leur taille. Des solutions telles que les financements par les OPCO et les formats flexibles de formation sont disponibles pour faciliter l’accès à la formation digitale.

Conclusion

La formation en transformation digitale s’impose comme un pilier essentiel pour les entreprises qui aspirent à se tailler une place de choix dans l’ère numérique. Elle suppose un bouleversement culturel, une implication de tous les acteurs de l’entreprise, et un investissement dans les compétences digitales. Pour réussir, il convient de choisir des formations adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation, gardant à l’esprit que le numérique est en perpétuelle évolution.

Vous êtes arrivés jusqu'ici?
ALORS, VOUS ÊTES AU BON ENDROIT DITES-NOUS BONJOUR !

Vous êtes prêts à être accompagnés dans votre stratégie et communication ? Vous souhaitez refaire votre site internet ? Vous souhaitez vous former pour être plus autonome ?